为落实立德树人根本任务，完善家校社三位一体协同育人体系，精准对接2023级学生成长与就业升学需求，2026年4月17日，机电工程学院通过线上会议平台顺利召开家校社协同育人线上联席会。会议由党支部书记曹雪瑶主持，院长邹新斌等领导4人、浙江白云浙变电气设备有限公司、浙江来福谐波传动股份有限公司相关负责人2名、8名辅导员代表、28名学生及6名家长代表“云端”相聚，共商育人与成长事宜。
协同·护航·共渡
会议聚焦协同育人主题，凝聚三方共识。支部书记曹雪瑶点明主旨，强调要构建家校社联动机制，为2023级学生的学业精进、职业发展与安全成长筑牢根基。企业代表立足产业前沿，介绍行业前景与实习项目，激励学生夯实基础提升实践能力。院长邹新斌结合行业趋势与用人需求，分析学情与实践教学安排，指出学院将以产教融合为抓手，动态优化培训方案、拓宽就业渠道，助力学生平稳实现从校园到职场的过渡。
分享·交流·共鸣
学生代表分享了在岗实习的收获，认为实践有效提升了专业技能与岗位适应能力，同时也提出了在职业方向选择、晋升路径规划及实习与学业衔接等方面的困惑，表达了希望获得更清晰规划指导的诉求。与会各方围绕学业、心理、就业、安全等话题深入交流，现场气氛真诚而热烈。
此次联席会畅通了家校沟通渠道，强化了校企协同育人共识，构建了学校主导、家庭尽责、社会参与的育人新格局。学院将持续完善协同育人长效机制，做好2023级学生教育管理与就业服务，护航学生成长成才，为培养高素质技术技能人才、服务地方经济社会发展贡献机电力量。
责任编辑：王绪清
